Inhalt: Mit Beginn der neuen Saison in fast allen internationalen Ligen gibt der EA SPORTS FUSSBALL MANAGER 06 allen Fußball-Fans die Chance, ihre eigenen Manager-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Der FUSSBALL MANAGER 06 ist die nächste Stufe der preisgekrönten FUSSBALL MANAGER-Reihe und präsentiert eine neue, intuitive Benutzeroberfläche und eine Vielzahl an Features, die das Spielerlebnis in diesem Genre auf eine neue Ebene bringen. Eines der neuen Features ist das Match-Analyse-Tool, mit dem der Spieler die Leistungen der Mannschaften im Detail analysieren kann. Mit Hilfe dieser Informationen kann der Spieler ihre Taktiken detailliert anpassen, um seine Mannschaft optimal einzustellen und sie von Titel zu Titel zu führen. Sämtliche Neuigkeiten aus der virtuellen Welt des Fußballs sind nun wesentlich einfacher zu finden. Die In-Game-Website ,fussballwelt" bietet brandaktuelle Neuigkeiten, Spielberichte und Gerüchte. Sie ist somit ein stets aktuelles Portal mit Statistiken und Management-Neuigkeiten, nicht nur über die Mannschaft des Spielers, sondern über alle der mehr als 2.000 Vereine und 20.000 Spieler in FUSSBALL MANAGER 06. Es gibt 18 verschiedene Spielertypen, die bei der Spielerbeobachtung und Auswahl eine wichtige Rolle spielen. Die Spieler werden nun je nach ihrem Spielverständnis in Kategorien eingeteilt. Jedes Charaktermerkmal hat direkten Einfluss auf die Spielweise und das Verhältnis zur Mannschaft, was zu einem noch authentischeren Spielerlebnis führt. Der Spieler wird sich entscheiden müssen, ob er im Mittelfeld auf seinen kreativen Spielmacher setzt oder in der schweren Auswärtsbewegung gegen den Tabellenführer nicht doch lieber einen knallharten Defensivmann mehr aufstellt. FUSSBALL MANAGER 06 ist die einzige Management-Simulation, die über voll lizenzierte Mannschaften und Spieler aus allen wichtigen internationalen Ligen verfügt. In Verbindung mit dem fesselnden Gameplay aus der FIFA-Serie wird FUSSBALL MANAGER 06 somit zu einem Highlight für Fußballfans auf der ganzen Welt.
FEATURES: - KOMPLETTE 3D-SPIELANSICHT: FUSSBALL MANAGER 06 ist die Management-Simulation mit der realistischsten 3D-Ansicht der Spiele. Der Spieler kann seine Mannschaft wie in einem echten Fußballspiel beobachten und die Leistungen seiner Spieler analysieren. Das neue Feature der freien Kamera erlaubt es dem Spieler zusätzlich, zu jeder Zeit die Position jedes einzelnen seiner Spieler im Blick zu behalten. - MATCH-ANALYSE-TOOL: Der Spieler hat in der 2D-Spielansicht Zugriff auf alle Saisonspiele. Sie erlaubt die genaue Analyse der Spielerleistungen, Laufwege, Pässe und des Positionsspiels. Die Wiederholungen können in Echtzeit angezeigt oder mit Hilfe zahlreicher Tools individuell gesteuert werden. - NEUE BENUTZEROBERFLÄCHE: FUSSBALL MANAGER 06 bietet eine intuitive und leicht zugängliche Steuerung. Die brandneue interaktive Präsentation ermöglicht es dem Spieler, sämtliche gesuchten Informationen mit nur wenigen Mausklicks zu erreichen, ohne lange danach suchen zu müssen. - IN-GAME WEBSITE: Die einzigartige In-Game-Website ,fussballwelt" ist für den Spieler das Tor zu allen Informationen im FUSSBALL MANAGER 06. Die aktuellsten Neuigkeiten aus anderen Vereinen, wie Transfers, Gerüchte und Mannschafts-Informationen sind dort zu finden. - SPIELERTYPEN: Die beste Taktik lebt von den richtigen Spielern mit passenden Fähigkeiten. Die Spieler sind in 18 Kategorien eingeteilt, die individuelle Qualitäten wiedergeben. Ist der Spieler ein echter Libero, kann er den Ball halten, ist er ein Sturmtank oder eher ein Dribbler? Der richtige Einsatz dieser Spielertypen und deren Verhalten fügt dem Manageralltag weitere Spieltiefe hinzu. - UMFASSENDE DATENBANK: FUSSBALL MANAGER 06 ist die einzige Management-Simulation, die über voll lizenzierte Mannschaften, Logos und Spieler aus allen wichtigen internationalen Ligen verfügt. Über 2.000 Vereine und 20.000 Spieler bieten das authentischste Fußballerlebnis auf dem PC. Diese Realitätsnähe wird durch fast 7.000 Spielerfotos aus deutschen, englischen, französischen, italienischen und spanischen Ligen unterstützt.
Systemvoraussetzungen: Windows 98/2000/ME/XP, 1,0 GHZ Prozessor, 256 MB RAM, 1,5 GB HDD, 8-fach-DVD-ROM, 32 MB Grafikkarte, DirectX9.0, Systematik: G 219 Standort: G 219 Fus EAN: 5030932052452
Inhalt: Mit Beginn der neuen Saison in fast allen internationalen Ligen gibt der EA SPORTS FUSSBALL MANAGER 06 allen Fußball-Fans die Chance, ihre eigenen Manager-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Der FUSSBALL MANAGER 06 ist die nächste Stufe der preisgekrönten FUSSBALL MANAGER-Reihe und präsentiert eine neue, intuitive Benutzeroberfläche und eine Vielzahl an Features, die das Spielerlebnis in diesem Genre auf eine neue Ebene bringen. Eines der neuen Features ist das Match-Analyse-Tool, mit dem der Spieler die Leistungen der Mannschaften im Detail analysieren kann. Mit Hilfe dieser Informationen kann der Spieler ihre Taktiken detailliert anpassen, um seine Mannschaft optimal einzustellen und sie von Titel zu Titel zu führen. Sämtliche Neuigkeiten aus der virtuellen Welt des Fußballs sind nun wesentlich einfacher zu finden. Die In-Game-Website ,fussballwelt" bietet brandaktuelle Neuigkeiten, Spielberichte und Gerüchte. Sie ist somit ein stets aktuelles Portal mit Statistiken und Management-Neuigkeiten, nicht nur über die Mannschaft des Spielers, sondern über alle der mehr als 2.000 Vereine und 20.000 Spieler in FUSSBALL MANAGER 06. Es gibt 18 verschiedene Spielertypen, die bei der Spielerbeobachtung und Auswahl eine wichtige Rolle spielen. Die Spieler werden nun je nach ihrem Spielverständnis in Kategorien eingeteilt. Jedes Charaktermerkmal hat direkten Einfluss auf die Spielweise und das Verhältnis zur Mannschaft, was zu einem noch authentischeren Spielerlebnis führt. Der Spieler wird sich entscheiden müssen, ob er im Mittelfeld auf seinen kreativen Spielmacher setzt oder in der schweren Auswärtsbewegung gegen den Tabellenführer nicht doch lieber einen knallharten Defensivmann mehr aufstellt. FUSSBALL MANAGER 06 ist die einzige Management-Simulation, die über voll lizenzierte Mannschaften und Spieler aus allen wichtigen internationalen Ligen verfügt. In Verbindung mit dem fesselnden Gameplay aus der FIFA-Serie wird FUSSBALL MANAGER 06 somit zu einem Highlight für Fußballfans auf der ganzen Welt.
FEATURES: - KOMPLETTE 3D-SPIELANSICHT: FUSSBALL MANAGER 06 ist die Management-Simulation mit der realistischsten 3D-Ansicht der Spiele. Der Spieler kann seine Mannschaft wie in einem echten Fußballspiel beobachten und die Leistungen seiner Spieler analysieren. Das neue Feature der freien Kamera erlaubt es dem Spieler zusätzlich, zu jeder Zeit die Position jedes einzelnen seiner Spieler im Blick zu behalten. - MATCH-ANALYSE-TOOL: Der Spieler hat in der 2D-Spielansicht Zugriff auf alle Saisonspiele. Sie erlaubt die genaue Analyse der Spielerleistungen, Laufwege, Pässe und des Positionsspiels. Die Wiederholungen können in Echtzeit angezeigt oder mit Hilfe zahlreicher Tools individuell gesteuert werden. - NEUE BENUTZEROBERFLÄCHE: FUSSBALL MANAGER 06 bietet eine intuitive und leicht zugängliche Steuerung. Die brandneue interaktive Präsentation ermöglicht es dem Spieler, sämtliche gesuchten Informationen mit nur wenigen Mausklicks zu erreichen, ohne lange danach suchen zu müssen. - IN-GAME WEBSITE: Die einzigartige In-Game-Website ,fussballwelt" ist für den Spieler das Tor zu allen Informationen im FUSSBALL MANAGER 06. Die aktuellsten Neuigkeiten aus anderen Vereinen, wie Transfers, Gerüchte und Mannschafts-Informationen sind dort zu finden. - SPIELERTYPEN: Die beste Taktik lebt von den richtigen Spielern mit passenden Fähigkeiten. Die Spieler sind in 18 Kategorien eingeteilt, die individuelle Qualitäten wiedergeben. Ist der Spieler ein echter Libero, kann er den Ball halten, ist er ein Sturmtank oder eher ein Dribbler? Der richtige Einsatz dieser Spielertypen und deren Verhalten fügt dem Manageralltag weitere Spieltiefe hinzu. - UMFASSENDE DATENBANK: FUSSBALL MANAGER 06 ist die einzige Management-Simulation, die über voll lizenzierte Mannschaften, Logos und Spieler aus allen wichtigen internationalen Ligen verfügt. Über 2.000 Vereine und 20.000 Spieler bieten das authentischste Fußballerlebnis auf dem PC. Diese Realitätsnähe wird durch fast 7.000 Spielerfotos aus deutschen, englischen, französischen, italienischen und spanischen Ligen unterstützt.
Systemvoraussetzungen: Windows 98/2000/ME/XP, 1,0 GHZ Prozessor, 256 MB RAM, 1,5 GB HDD, 8-fach-DVD-ROM, 32 MB Grafikkarte, DirectX9.0, Systematik: G 219 Standort: G 219 Fus EAN: 5030932052452
Inhalt: Produktbeschreibung des Herstellers FUSSBALL MANAGER 07 Spielerkarriere Der FM07 revolutioniert das Managergenre. Erstmals in der FM-Serie kann der Spieler einen Spieler im Training aufbauen und diesen dann im 3D-Spiel selbst steuern. Der Clou: Ein Wechsel der Steuerung im Spiel zwischen den Spielern ist nicht möglich, der Spieler ist lediglich ein Teil des Teams. Dabei kann er natürlich den Ball von seinen Mitspielern fordern, bleibt aber immer von diesen abhängig. Ein völlig neues Spielgefühl! - direktes Feedback zu Aktionen im Spiel - "Das Duell" vergleicht nach dem Spiel die eigene Leistung mit dem gegnerischen Spieler auf der gleichen Position - Umfangreiche Statistiken - Controller frei konfigurierbar
Managerkarriere Jetzt mit neuem Managertransfermarkt. Der Spieler muss im harten Konkurrenzkampf zwischen den Managern bestehen. Für den Spieler interessante Vereine können beobachtet werden, damit dann im richtigen Augenblick eine Anfrage gestartet werden kann. Direkt nach der Vertragsunterschrift kann der Manager bereits auf seinen zukünftigen Verein Einfluss nehmen und dort die Transferpolitik indirekt mitbestimmen.
Transfermarkt Spannende neue Verhandlungen, mit Spielermeinung, Informationen über den alten Vertrag etc. sorgen für ständig neue Herausforderungen. Bei Tauschgeschäften können jeweils bis zu drei Spieler getauscht werden. Nach Ablauf eines Leihvertrags kann der Spieler Verhandlungen um Verlängerung der Leihe bzw. um die Ausübung der Kaufoption aufnehmen.
Jugendbereich Es können nun die A-, B-, C- und D-Jugend des Vereins gemanagt werden. Dies beinhaltet Aufstellungen, Spielberichte und Tabellen für die verschiedenen Altersgruppen. Es gibt Jugendtage, einen Jugendtransfermarkt sowie internationale Jugendturniere. Die beste Jugendarbeit national und international wird jeweils mit einem Preis gewürdigt!
Internationale Jugendcamps Diese sind jetzt in mehreren Ausbaustufen erweiterbar. Der Manager muss mit den großen Vereinen aus aller Welt um die Verpflichtung der größten Talente kämpfen. Für jedes Camp kann ein spezieller Trainer verpflichtet werden.
Vereinsgelände Etwa 100 verschiedene Gebäude und ebenso viele Landschaftsobjekte erlauben es dem Spieler, sein Vereinsgelände im Sim City-Stil auszubauen.
Kooperationsverträge Sowohl mit kleineren als auch mit größeren Vereinen können Kooperationsverträge abgeschlossen werden. So können die jungen Spieler größerer Vereine Spielpraxis sammeln, und die großen Vereine sichern sich frühzeitig talentierte Spieler aus der Jugendabteilung des kleineren Vereins. Geldzahlungen, Freundschaftsspiele etc. können frei vereinbart werden.
Privatleben Es ist wieder zurück! Der Spieler kann nun sogar seine eigene Familie ins Spiel übernehmen und losspielen. Wie immer geht es um Beziehungen, Kinder, Häuser & Autos sowie letztendlich darum, dass es der eigene Sohn in die erste Mannschaft schafft! Neu sind z.B. persönliche Sponsorenverträge, Zwillinge, die Charaktereigenschaften des Partners, das Golfspielen und das persönliche Tagebuch.
Stimmen zum Spiel Spieler, Trainer, Präsidenten, Schiedsrichter und Fans kommentieren nach dem Spieltag die Ereignisse. Per Editor noch erweiterbar gibt es über 2.000 verschiedene Kommentare. Statistiken
Im Vergleich zum Vorgänger wurde der Umfang der statistischen Abteilung im Spiel mehr als verdoppelt!
3D-Spiel Der wohl realistischste 3D-Modus im Managergenre wurde weiter verbessert. Eine freie Kamera ermöglicht außerdem völlig neue Perspektiven, bis zum direkten Blick von oben auf das gesamte Spielfeld. Besondere Highlights können nun gespeichert und mit anderen Spielern getauscht werden! Eine neue Komfortfunktion ermöglicht Spielerwechsel, ohne das 3D-Spiel zu verlassen.
Textmodus Eine neue freie Berechnung sorgt für niemals gleiche Angriffsvarianten. Hunderte von Fangesängen (durch die Spieler erweiterbar) sorgen für Atmosphäre.. Videotext
Erstmals kann der Spieler seine Spiele auch im Videotextmodus verfolgen, inklusive Anzeige der Torschützen und Live-Tabelle. Für automatische Auswechslungen können präzise Regeln definiert werden.
Kalender Viele neue Events können geplant werden bzw. kehren in den Kalender zurück, z.B. kurzfristige Trainingslager, Saisoneröffnung und -abschluss, Krisensitzungen, Vereinsjubiläen oder Sponsorentage.
Langfristiger Spielspaß Dutzende von neuen Features begeistern den Spieler über viele Spieljahre: - Echte Budgetverhandlungen vor und während einer Saison - Managerbiographie - Managerrekorde - Dramatische Pokalauslosungen - 15 neue Spielergespräche - Fanmeinungen - Abschiedsspiele - Einbürgerungen - Fitspritzen und falsche Diagnosen - Videobeweise und Anfechtung von Sportgerichtsurteilen - Leistungsberichte Nationalspieler - Spieler nicht zu Länderspielen abstellen - Bericht von der Meisterfeier - Alle Vereine können jetzt gekauft werden - Variabler Schwierigkeitsgrad für ausgewählte Spielelemente - Spielverschiebungen wegen schlechten Wetters - Verbesserte Newsmeldungen - kicker-Webseite
Riesige Datenbank Wiederum sind mehr als 1.000 neue Spielerfotos, mehrere Hundert neue Stadien und mehrere Tausend Spieler hinzugekommen. Mehr als 2.400 Vereine und 22.000 Spieler umfasst die Datenbank insgesamt, wobei etwa 8.000 Spieler durch Spielerfotos repräsentiert sind. Damit wird ein absolut authentisches Fußballerlebnis garantiert!
Der mitgelieferte Editor ermöglicht es dem Spieler, alle Daten nach eigenen Wünschen zu verändern und dem Spiel weitere Länder, Vereine und Spieler hinzufügen.
Systemanforderungen: Windows 2000/XP, 1,3 GHz Prozessor, 512 MB RAM, 3,5 GB Festplattenspeicherplatz, 8-fach-DVD-ROM, 32 MB Grafikkarte, DirectX 9.0 Systematik: G 219 Standort: G 219 Fus EAN: 5030932059611
Inhalt: Produktbeschreibung des Herstellers FUSSBALL MANAGER 07 Spielerkarriere Der FM07 revolutioniert das Managergenre. Erstmals in der FM-Serie kann der Spieler einen Spieler im Training aufbauen und diesen dann im 3D-Spiel selbst steuern. Der Clou: Ein Wechsel der Steuerung im Spiel zwischen den Spielern ist nicht möglich, der Spieler ist lediglich ein Teil des Teams. Dabei kann er natürlich den Ball von seinen Mitspielern fordern, bleibt aber immer von diesen abhängig. Ein völlig neues Spielgefühl! - direktes Feedback zu Aktionen im Spiel - "Das Duell" vergleicht nach dem Spiel die eigene Leistung mit dem gegnerischen Spieler auf der gleichen Position - Umfangreiche Statistiken - Controller frei konfigurierbar
Managerkarriere Jetzt mit neuem Managertransfermarkt. Der Spieler muss im harten Konkurrenzkampf zwischen den Managern bestehen. Für den Spieler interessante Vereine können beobachtet werden, damit dann im richtigen Augenblick eine Anfrage gestartet werden kann. Direkt nach der Vertragsunterschrift kann der Manager bereits auf seinen zukünftigen Verein Einfluss nehmen und dort die Transferpolitik indirekt mitbestimmen.
Transfermarkt Spannende neue Verhandlungen, mit Spielermeinung, Informationen über den alten Vertrag etc. sorgen für ständig neue Herausforderungen. Bei Tauschgeschäften können jeweils bis zu drei Spieler getauscht werden. Nach Ablauf eines Leihvertrags kann der Spieler Verhandlungen um Verlängerung der Leihe bzw. um die Ausübung der Kaufoption aufnehmen.
Jugendbereich Es können nun die A-, B-, C- und D-Jugend des Vereins gemanagt werden. Dies beinhaltet Aufstellungen, Spielberichte und Tabellen für die verschiedenen Altersgruppen. Es gibt Jugendtage, einen Jugendtransfermarkt sowie internationale Jugendturniere. Die beste Jugendarbeit national und international wird jeweils mit einem Preis gewürdigt!
Internationale Jugendcamps Diese sind jetzt in mehreren Ausbaustufen erweiterbar. Der Manager muss mit den großen Vereinen aus aller Welt um die Verpflichtung der größten Talente kämpfen. Für jedes Camp kann ein spezieller Trainer verpflichtet werden.
Vereinsgelände Etwa 100 verschiedene Gebäude und ebenso viele Landschaftsobjekte erlauben es dem Spieler, sein Vereinsgelände im Sim City-Stil auszubauen.
Kooperationsverträge Sowohl mit kleineren als auch mit größeren Vereinen können Kooperationsverträge abgeschlossen werden. So können die jungen Spieler größerer Vereine Spielpraxis sammeln, und die großen Vereine sichern sich frühzeitig talentierte Spieler aus der Jugendabteilung des kleineren Vereins. Geldzahlungen, Freundschaftsspiele etc. können frei vereinbart werden.
Privatleben Es ist wieder zurück! Der Spieler kann nun sogar seine eigene Familie ins Spiel übernehmen und losspielen. Wie immer geht es um Beziehungen, Kinder, Häuser & Autos sowie letztendlich darum, dass es der eigene Sohn in die erste Mannschaft schafft! Neu sind z.B. persönliche Sponsorenverträge, Zwillinge, die Charaktereigenschaften des Partners, das Golfspielen und das persönliche Tagebuch.
Stimmen zum Spiel Spieler, Trainer, Präsidenten, Schiedsrichter und Fans kommentieren nach dem Spieltag die Ereignisse. Per Editor noch erweiterbar gibt es über 2.000 verschiedene Kommentare. Statistiken
Im Vergleich zum Vorgänger wurde der Umfang der statistischen Abteilung im Spiel mehr als verdoppelt!
3D-Spiel Der wohl realistischste 3D-Modus im Managergenre wurde weiter verbessert. Eine freie Kamera ermöglicht außerdem völlig neue Perspektiven, bis zum direkten Blick von oben auf das gesamte Spielfeld. Besondere Highlights können nun gespeichert und mit anderen Spielern getauscht werden! Eine neue Komfortfunktion ermöglicht Spielerwechsel, ohne das 3D-Spiel zu verlassen.
Textmodus Eine neue freie Berechnung sorgt für niemals gleiche Angriffsvarianten. Hunderte von Fangesängen (durch die Spieler erweiterbar) sorgen für Atmosphäre.. Videotext
Erstmals kann der Spieler seine Spiele auch im Videotextmodus verfolgen, inklusive Anzeige der Torschützen und Live-Tabelle. Für automatische Auswechslungen können präzise Regeln definiert werden.
Kalender Viele neue Events können geplant werden bzw. kehren in den Kalender zurück, z.B. kurzfristige Trainingslager, Saisoneröffnung und -abschluss, Krisensitzungen, Vereinsjubiläen oder Sponsorentage.
Langfristiger Spielspaß Dutzende von neuen Features begeistern den Spieler über viele Spieljahre: - Echte Budgetverhandlungen vor und während einer Saison - Managerbiographie - Managerrekorde - Dramatische Pokalauslosungen - 15 neue Spielergespräche - Fanmeinungen - Abschiedsspiele - Einbürgerungen - Fitspritzen und falsche Diagnosen - Videobeweise und Anfechtung von Sportgerichtsurteilen - Leistungsberichte Nationalspieler - Spieler nicht zu Länderspielen abstellen - Bericht von der Meisterfeier - Alle Vereine können jetzt gekauft werden - Variabler Schwierigkeitsgrad für ausgewählte Spielelemente - Spielverschiebungen wegen schlechten Wetters - Verbesserte Newsmeldungen - kicker-Webseite
Riesige Datenbank Wiederum sind mehr als 1.000 neue Spielerfotos, mehrere Hundert neue Stadien und mehrere Tausend Spieler hinzugekommen. Mehr als 2.400 Vereine und 22.000 Spieler umfasst die Datenbank insgesamt, wobei etwa 8.000 Spieler durch Spielerfotos repräsentiert sind. Damit wird ein absolut authentisches Fußballerlebnis garantiert!
Der mitgelieferte Editor ermöglicht es dem Spieler, alle Daten nach eigenen Wünschen zu verändern und dem Spiel weitere Länder, Vereine und Spieler hinzufügen.
Systemanforderungen: Windows 2000/XP, 1,3 GHz Prozessor, 512 MB RAM, 3,5 GB Festplattenspeicherplatz, 8-fach-DVD-ROM, 32 MB Grafikkarte, DirectX 9.0 Systematik: G 219 Standort: G 219 Fus EAN: 5030932059611
Inhalt: Produktbeschreibung des Herstellers FUSSBALL MANAGER 07 Spielerkarriere Der FM07 revolutioniert das Managergenre. Erstmals in der FM-Serie kann der Spieler einen Spieler im Training aufbauen und diesen dann im 3D-Spiel selbst steuern. Der Clou: Ein Wechsel der Steuerung im Spiel zwischen den Spielern ist nicht möglich, der Spieler ist lediglich ein Teil des Teams. Dabei kann er natürlich den Ball von seinen Mitspielern fordern, bleibt aber immer von diesen abhängig. Ein völlig neues Spielgefühl! - direktes Feedback zu Aktionen im Spiel - "Das Duell" vergleicht nach dem Spiel die eigene Leistung mit dem gegnerischen Spieler auf der gleichen Position - Umfangreiche Statistiken - Controller frei konfigurierbar
Managerkarriere Jetzt mit neuem Managertransfermarkt. Der Spieler muss im harten Konkurrenzkampf zwischen den Managern bestehen. Für den Spieler interessante Vereine können beobachtet werden, damit dann im richtigen Augenblick eine Anfrage gestartet werden kann. Direkt nach der Vertragsunterschrift kann der Manager bereits auf seinen zukünftigen Verein Einfluss nehmen und dort die Transferpolitik indirekt mitbestimmen.
Transfermarkt Spannende neue Verhandlungen, mit Spielermeinung, Informationen über den alten Vertrag etc. sorgen für ständig neue Herausforderungen. Bei Tauschgeschäften können jeweils bis zu drei Spieler getauscht werden. Nach Ablauf eines Leihvertrags kann der Spieler Verhandlungen um Verlängerung der Leihe bzw. um die Ausübung der Kaufoption aufnehmen.
Jugendbereich Es können nun die A-, B-, C- und D-Jugend des Vereins gemanagt werden. Dies beinhaltet Aufstellungen, Spielberichte und Tabellen für die verschiedenen Altersgruppen. Es gibt Jugendtage, einen Jugendtransfermarkt sowie internationale Jugendturniere. Die beste Jugendarbeit national und international wird jeweils mit einem Preis gewürdigt!
Internationale Jugendcamps Diese sind jetzt in mehreren Ausbaustufen erweiterbar. Der Manager muss mit den großen Vereinen aus aller Welt um die Verpflichtung der größten Talente kämpfen. Für jedes Camp kann ein spezieller Trainer verpflichtet werden.
Vereinsgelände Etwa 100 verschiedene Gebäude und ebenso viele Landschaftsobjekte erlauben es dem Spieler, sein Vereinsgelände im Sim City-Stil auszubauen.
Kooperationsverträge Sowohl mit kleineren als auch mit größeren Vereinen können Kooperationsverträge abgeschlossen werden. So können die jungen Spieler größerer Vereine Spielpraxis sammeln, und die großen Vereine sichern sich frühzeitig talentierte Spieler aus der Jugendabteilung des kleineren Vereins. Geldzahlungen, Freundschaftsspiele etc. können frei vereinbart werden.
Privatleben Es ist wieder zurück! Der Spieler kann nun sogar seine eigene Familie ins Spiel übernehmen und losspielen. Wie immer geht es um Beziehungen, Kinder, Häuser & Autos sowie letztendlich darum, dass es der eigene Sohn in die erste Mannschaft schafft! Neu sind z.B. persönliche Sponsorenverträge, Zwillinge, die Charaktereigenschaften des Partners, das Golfspielen und das persönliche Tagebuch.
Stimmen zum Spiel Spieler, Trainer, Präsidenten, Schiedsrichter und Fans kommentieren nach dem Spieltag die Ereignisse. Per Editor noch erweiterbar gibt es über 2.000 verschiedene Kommentare. Statistiken
Im Vergleich zum Vorgänger wurde der Umfang der statistischen Abteilung im Spiel mehr als verdoppelt!
3D-Spiel Der wohl realistischste 3D-Modus im Managergenre wurde weiter verbessert. Eine freie Kamera ermöglicht außerdem völlig neue Perspektiven, bis zum direkten Blick von oben auf das gesamte Spielfeld. Besondere Highlights können nun gespeichert und mit anderen Spielern getauscht werden! Eine neue Komfortfunktion ermöglicht Spielerwechsel, ohne das 3D-Spiel zu verlassen.
Textmodus Eine neue freie Berechnung sorgt für niemals gleiche Angriffsvarianten. Hunderte von Fangesängen (durch die Spieler erweiterbar) sorgen für Atmosphäre.. Videotext
Erstmals kann der Spieler seine Spiele auch im Videotextmodus verfolgen, inklusive Anzeige der Torschützen und Live-Tabelle. Für automatische Auswechslungen können präzise Regeln definiert werden.
Kalender Viele neue Events können geplant werden bzw. kehren in den Kalender zurück, z.B. kurzfristige Trainingslager, Saisoneröffnung und -abschluss, Krisensitzungen, Vereinsjubiläen oder Sponsorentage.
Langfristiger Spielspaß Dutzende von neuen Features begeistern den Spieler über viele Spieljahre: - Echte Budgetverhandlungen vor und während einer Saison - Managerbiographie - Managerrekorde - Dramatische Pokalauslosungen - 15 neue Spielergespräche - Fanmeinungen - Abschiedsspiele - Einbürgerungen - Fitspritzen und falsche Diagnosen - Videobeweise und Anfechtung von Sportgerichtsurteilen - Leistungsberichte Nationalspieler - Spieler nicht zu Länderspielen abstellen - Bericht von der Meisterfeier - Alle Vereine können jetzt gekauft werden - Variabler Schwierigkeitsgrad für ausgewählte Spielelemente - Spielverschiebungen wegen schlechten Wetters - Verbesserte Newsmeldungen - kicker-Webseite
Riesige Datenbank Wiederum sind mehr als 1.000 neue Spielerfotos, mehrere Hundert neue Stadien und mehrere Tausend Spieler hinzugekommen. Mehr als 2.400 Vereine und 22.000 Spieler umfasst die Datenbank insgesamt, wobei etwa 8.000 Spieler durch Spielerfotos repräsentiert sind. Damit wird ein absolut authentisches Fußballerlebnis garantiert!
Der mitgelieferte Editor ermöglicht es dem Spieler, alle Daten nach eigenen Wünschen zu verändern und dem Spiel weitere Länder, Vereine und Spieler hinzufügen.
Systemanforderungen: Windows 2000/XP, 1,3 GHz Prozessor, 512 MB RAM, 3,5 GB Festplattenspeicherplatz, 8-fach-DVD-ROM, 32 MB Grafikkarte, DirectX 9.0 Systematik: G 219 Standort: G 219 Fus EAN: 5030932061652
Inhalt: Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und "typische" Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, "Teaching Notes", Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick. Führung und individuelles Verhalten.- Führungsinteraktion und Gruppenverhalten.- Führung, organisationaler Wandel und Innovation.- Führung und Interkulturalität.- Führung und Verantwortung.- Führung von Experten. Systematik: B 521 Umfang: 303 S. Standort: B 521 Füh ISBN: 978-3-662-56311-3
Inhalt: Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals immer noch auf Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Dies reicht jedoch nicht aus, um eine wettbewerbsfähige Belegschaft nachhaltig aufzubauen. Gerade Führung und Arbeitsorganisation bedingen nicht nur die Arbeitsfähigkeit, sondern auch das Commitment der Mitarbeiter. Systematisches Generationen-Management schafft die Rahmenbedingungen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren und somit Wettbewerbsvorteile aus einer Generationenvielfalt zu ziehen. Hierbei zeigen sich drei Handlungsfelder als wesentlich: organisationale und arbeitspolitische Rahmenbedingungen gestalten, lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken. Systematik: B 520 Umfang: 260 S. Standort: B 520 Gen ISBN: 978-3-658-02324-9
Initiativen zum Umweltschutz Nachhaltige Landwirtschaft (Band 74) Indikatoren, Bilanzierungsansätze, Modelle E. Schmidt, Berlin (2009)
Standort: W 030 Nac
Inhalt: Ergebnisse des Stipendienschwerpunktes und der damit verknüpften Projekte "Naturschutz in einem Betriebsmanagmentsystem" und "Nachhaltigkeitsmanagment in der Wertschöpfungskette Lebensmittel". Systematik: W 030 Umfang: 202 S. : mit Abb. und Tabellen Standort: W 030 Nac ISBN: 978-3-503-11644-7
Naturschutz und Biologische Vielfalt Naturparkmanagment in Deutschland (Band Heft 155) Qualitätsoffensive Naturparke BfN-Schriftenvertrieb im Landwirtschaftsverlag GmbH, Münster (2016)
Standort: N 532 Nat
Inhalt: Die 103 Naturparke in Deutschland verbinden den Schutz und die Nutzung von Natur und Landschaft miteinander. Auf fast 28 % der Landesfläche sind die Naturparke in den zentralen Aufgaben- und Handlungsfeldern Naturschutz und Landschaftspflege, nachhaltige Regionalentwicklung, Erholung und möglichst nachhaltigem Tourismus sowie der Bildung für nachhaltige Entwicklung und Kommunikation aktiv. Aus diesem umfangreichen Aufgabenspektrum stellt der vorliegende Band sowohl mehrere Praxisbeispiele aus den einzelnen Naturparken als auch ausgewählte Ergebnisse von Forschungs- und Entwicklungs- sowie Verbändeförderungsvorhaben und Auftragsvergaben, die vom Bundesamt für Naturschutz (BfN) gefördert wurden, vor. Ein größerer Teil der Beiträge resultiert dabei aus einer vom BfN durchgeführten Tagung zu ausgewählten "Beispielen der Naturparkarbeit und der Qualitätsoffensive Naturparke", die der Intensivierung des Erfahrungsaustausches unter den für das Naturparkmanagement zuständigen Akteuren diente. Die Publikation soll zum einen wertvolle Anregungen und Tipps für die weitere Arbeit der Naturparkverwaltungen geben und zum anderen der interessierten (Fach-)Öffentlichkeit einen breiteren Einblick in die mit dem Management von Naturparken im Zusammenhang stehenden Aufgaben- und Handlungsfelder und die damit verknüpften Herausforderungen ermöglichen. Systematik: N 532 Umfang: 245 S. : Abb. Standort: N 532 Nat ISBN: 978-3-7843-4055-5
Inhalt: 3D Real-Time Wirtschaftssimulation der neusten Generation. Sie führen ein Fracht- und Logistik-Unternehmen von 1950 bis ins Jahr 2020. Sie müssen Verträge festsetzen, pflegen den Kontakt mit Kunden und stellen Fahrer ein, die die verschiedensten Güter transportieren sollen. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem: neue Wagen für Ihre Flotte kaufen, die korrekte Dokumentation der technischen Abwicklung und natürlich der Einkauf und die Auslieferung Ihrer Waren. Und vergessen Sie niemals Ihre Konkurrenz! Systematik: G 212 Standort: G 212 Tru EAN: 4014658405120
Inhalt: 3D Real-Time Wirtschaftssimulation der neusten Generation. Sie führen ein Fracht- und Logistik-Unternehmen von 1950 bis ins Jahr 2020. Sie müssen Verträge festsetzen, pflegen den Kontakt mit Kunden und stellen Fahrer ein, die die verschiedensten Güter transportieren sollen. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem: neue Wagen für Ihre Flotte kaufen, die korrekte Dokumentation der technischen Abwicklung und natürlich der Einkauf und die Auslieferung Ihrer Waren. Und vergessen Sie niemals Ihre Konkurrenz! Systematik: G 212 Standort: G 212 Tru EAN: 4014658405120
Inhalt: Ein afrikanisches Sprichwort sagt: "Viele kleine Leute an vielen kleinen Orten, die viele kleine Dinge tun, werden das Gesicht der Welt verändern." Möchtest du dich mit deinen Freunden und Freundinnen für eine bessere Welt stark machen? In diesem Buch steht, was Kinder für andere Menschen, für Frieden und die Natur auf die Beine gestellt haben. Dazu gibt's viele Anregungen und Tipps für eure eigenen Aktionen. Viel Spaß! Systematik: 3 E 7 Umfang: 80 S. : Ill. Standort: 3 E 7 War ISBN: 978-3-8157-3297-7
Inhalt: Die Beherrschung logistischer Prozesse entwickelt sich zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ausgehend von Methoden zur Analyse des Ist-Zustandes und zur Definition von Zielsystemen werden in diesem didaktisch gut konzipierten Lehrbuch alle wichtigen Konzepte des Logistikmanagements konkret, ausführlich und leicht verständlich erklärt. Zwei handlungsorientierte Planspiele sowie Kompakteinführungen in die Softwaretools ARIS und Powersim, die häufig zur Prozessoptimierung verwendet werden, zeigen beispielhafte Vorgehensweisen. Systematik: B 524 Umfang: 265 S. : Abb. Standort: B 524 Arn ISBN: 978-3-8349-3253-2
Inhalt: Zeitmanagement und Organisation mit Outlook: Outlook ist weitaus mehr als die reine E-Mail-Verwaltung, als die es oft angesehen und genutzt wird. Outlook ist ein ideales Werkzeug, das Sie dabei unterstützt, Ihre beruflichen und privaten Aufgaben zu meistern und die verfügbare Zeit optimal einzuteilen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Outlook nutzen können, um Zeit zu gewinnen. Setzen Sie Ziele, planen und organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben und erledigen Sie Ihre Arbeiten effizient und zeitsparend. Viele Tipps, kompakt und auf den Punkt gebracht, zeigen zudem Wege auf, die wachsende Mailflut zu beherrschen. Aus dem Inhalt: - Ziele definieren - Zeitfresser erkennen, der Datenflut Herr werden, den Überblick behalten - Planen und organisieren - Pareto-Prinzip und Eisenhower-Diagramm - E-Mails in Aufgaben umwandeln - So halten Sie Ihre Mailbox schlank - Abwesend und doch ansprechbar - der Abwesenheitsassistent - Termine effizient festlegen, ändern, löschen - Meetings - notwendig oder überflüssig? - So gewinnen Sie mehr Zeit Systematik: Z 581 Umfang: 176 S. : Abb. Standort: Z 581 Ber ISBN: 978-3-95982-071-4
Inhalt: Dieses Kompaktseminar stellt den idealen Einstieg in zukunftsorientierte partnerschaftliche Führungsmethoden dar. Methoden der Stressregulation Methodik der Selbst-Motivation inklusive der berühmten 3-Schritt-Methode "So erreichen Sie Ihre Ziele" Wege, andere zu motivieren, damit sie gerne tun, was getan werden soll Sofort anwendbare Tipps und Strategien auf der vierten Audio-CD Systematik: B 531 Umfang: 50 min. Standort: B 531 ISBN: 978-3-8029-4641-7
Inhalt: Dieses Kompaktseminar stellt den idealen Einstieg in zukunftsorientierte partnerschaftliche Führungsmethoden dar. Methoden der Stressregulation Methodik der Selbst-Motivation inklusive der berühmten 3-Schritt-Methode "So erreichen Sie Ihre Ziele" Wege, andere zu motivieren, damit sie gerne tun, was getan werden soll Sofort anwendbare Tipps und Strategien auf der vierten Audio-CD Systematik: B 531 Umfang: 51 min. Standort: B 531 ISBN: 978-3-8029-4641-7
Inhalt: Dieses Kompaktseminar stellt den idealen Einstieg in zukunftsorientierte partnerschaftliche Führungsmethoden dar. Methoden der Stressregulation Methodik der Selbst-Motivation inklusive der berühmten 3-Schritt-Methode "So erreichen Sie Ihre Ziele" Wege, andere zu motivieren, damit sie gerne tun, was getan werden soll Sofort anwendbare Tipps und Strategien auf der vierten Audio-CD Systematik: B 531 Umfang: 57 min. Standort: B 531 ISBN: 978-3-8029-4641-7
Inhalt: Dieses Kompaktseminar stellt den idealen Einstieg in zukunftsorientierte partnerschaftliche Führungsmethoden dar. Methoden der Stressregulation Methodik der Selbst-Motivation inklusive der berühmten 3-Schritt-Methode "So erreichen Sie Ihre Ziele" Wege, andere zu motivieren, damit sie gerne tun, was getan werden soll Sofort anwendbare Tipps und Strategien auf der vierten Audio-CD Systematik: B 531 Umfang: 65 min. Standort: B 531 ISBN: 978-3-8029-4641-7
Arbeite klüger - nicht härter! So holen Sie das Beste aus Ihrer Zeit, ohne sich auszubeuten : Methoden und Tools für ein neues Zeitmanagment humboldt, Hannover (2017)
Standort: B 683 Bla
Inhalt: Schöne neue Arbeitswelt: In Zeiten schneller Informationen, neuer Technologien und Digitalisierung funktionieren viele traditionelle Methoden des Zeitmanagements nicht mehr. Mit der Erreichbarkeit rund um die Uhr verschwimmt die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben. Doch der Tag hat nur 24 Stunden und wir brauchen neue Strategien, diese optimal zu nutzen und Freiräume zu schaffen. Ivan Blatters Ratgeber "Arbeite klüger nicht härter" weitet den Blick auf das Zeitmanagement und gibt sofort umsetzbare Tipps, die helfen, sich mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben zu schaffen. Denn ein gutes Zeitmanagement findet primär im eigenen Kopf statt! Auf den Punkt gebracht: -Veränderung und neue Gewohnheiten machen Spaß! -Effektives Zeitmanagement in der digitalisierten Arbeitswelt findet zuallererst im Kopf statt! -Sofort umsetzbare Tipps für eine Work-Life-Balance trotz Überall-Erreichbarkeit und Stressfaktor Smartphone. -Individuell: Ein Ratgeber, der neue Schwerpunkte setzt und so mehr Flexibilität anbahnt. Systematik: B 683 Umfang: 168 S. Standort: B 683 Bla ISBN: 978-3-86910-776-9
Auf die Führungskraft kommt es an! Die 52 Gallup Erfolgsgeheimnisse zur Zukunft der Arbeit Campus Verlag GmbH, Frankfurt/ New York (2020)
Standort: B 521 Cli
Inhalt: Das ist die Zukunft der Arbeit. "Auf die Führungskraft kommt es an!" präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global größten Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit. Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg - und somit die Zukunftsfähigkeit - eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen. Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf größten Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen. Nummer 1 Beststeller Wall Street Journal! Systematik: B 521 Umfang: 352 S. Standort: B 521 Cli ISBN: 978-3-593-51175-7
Inhalt: Ergebnislose Meetings, falsche Entscheidungen, überbordende Bürokratie, Karrieregeilheit der einen, Unfähigkeit der anderen - und alle halten die Klappe, weil der Unsinn von oben kommt. Die Folgen sind endlose Mehrarbeit und unnötige Konflikte, die anschließend unter großem Aufwand entschärft werden müssen. Kurz: Das Management agiert nicht nach den Leadership-Prinzipien, die es selbst propagiert. Unter zu hohem Druck wird getäuscht, getrickst und geschummelt. Gunter Dueck identifiziert die entzündlichsten Sinnlosigkeitsherde unserer Wirtschaftswelt und befördert sie genüsslich in die Tonne - verpackt in 31 Episoden. Humor ist, wenn man trotzdem weiter mitmacht ... Systematik: B 522 Umfang: 218 S. Standort: B 522 Due ISBN: 978-3-593-51611-0
Inhalt: Im Zeitalter der digitalen Transformation bekommt der Mitarbeiter einen neuen Stellenwert. Er wird zum zentralen Schlüsselfaktor für Unternehmen, die den Wettbewerb um die besten Mitarbeiter gewinnen wollen. Die meisten Führungskräfte haben jedoch noch nicht verstanden, dass sich Unternehmen in Zukunft bei den Mitarbeitern bewerben müssen - nicht umgekehrt. Mitarbeiter entscheiden heute, wann sie arbeiten, wo sie arbeiten und wie viel sie arbeiten. Sie entscheiden, welchem Unternehmen sie eine Chance geben. Diese neue Macht der Mitarbeiter ist offensichtlich bei den meisten Unternehmen noch nicht angekommen, geschweige denn umgesetzt. Umso wichtiger ist es heute, eine zeitgemäße Strategie zum Gewinnen und Halten von Mitarbeitern zu entwickeln. In diesem Buch wird eine Systematik aufgebaut, wie Sie den Erfolgsfaktor Nummer 1, den richtigen Mitarbeiter, erkennen und gewinnen können. Dabei stellen die Autoren ein neues Konzept der Mitarbeiter-Rekrutierung vor: Employer Clienting® ist ein Mitarbeiterrekrutierungssystem, das auf den Potenzialen des Einzelnen basiert und sogar noch einen Schritt weiter geht. Denn in der heutigen Zeit ist die "Emotionale Intelligenz" in einer immer digitaler werdenden Gesellschaft das Zünglein an der Waage, um Menschen zu begeistern. So wird dem Leser ein Konzept an die Hand gegeben, mit dem er seine eigene Strategie zur Gewinnung von Mitarbeitern entwickeln kann. Die Autoren zeigen mit dem Employer-Clienting®- Konzept einen neuen Weg der Zukunftssicherung und Erfolgssteigerung durch Mitarbeiter in einer digitalen Welt. Systematik: B 531 Umfang: 226 S. Standort: B 531 Gef ISBN: 978-3-86936-756-9
Inhalt: Schulstress muß nicht sein, nicht alle Lehrer sind blöd und Lernen kann sogar Spaß machen. Wie? Das steht in diesem Buch. Systematik: 3 F 2 Umfang: 127 S. : Ill. Standort: 3 F 2 Kam ISBN: 978-3-522-17506-7
Inhalt: Reichweite und Intensität des IT-Einsatzes nehmen weiter zu. Folglich wächst die Komplexität der IT und entsprechend steigen ihre Kosten. Ein durchgängiges IT-Controlling zur professionellen Unterstützung des IT-Managements wird daher immer wichtiger. Martin Kütz entwickelt eine zeitgemäße Controlling-Konzeption für die IT. Er beschreibt Prozesse, Instanzen und Objekte des IT-Controllings und leitet daraus ein Prozessmodell für das IT-Controlling ab. Der Leser erhält spezifische Hinweise für den Aufbau, die organisatorische Einbindung und personelle Ausstattung eines IT-Controlling-Dienstes. Weiter werden die wichtigsten Methoden der Kosten-, Leistungs- und Wirtschaftlichkeitsrechnung sowie Verfahren der Bewertung, Priorisierung und Entscheidungsunterstützung in der IT in kompakter Form und mit Anwendungsmöglichkeiten dargestellt, sodass der Praktiker sie in sein Umfeld übertragen und dort anwenden kann. Die 2. Auflage wurde komplett überarbeitet. Die Systematik des IT-Controllings wurde konsequent weiterentwickelt, wobei insbesondere das Verhältnis von IT-Controlling und IT-Governance systematisch untersucht wird. Neu hinzugekommen ist ein Berechnungsverfahren für den IT-Wertbeitrag im Sinne des wertorientierten Managements. Darüber hinaus werden Themen wie Multiprojektmanagement, Kostenrechnung, IT-Leistungsverrechnung sowie Entscheidungsunterstützung vertieft. Systematik: B 522 Umfang: 329 S. Standort: B 522 Küt ISBN: 978-3-86490-003-7
Qualitätsmanagement in der Altenhilfe Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN 9001:2000 Tectum, Marburg (2007)
Standort: O 830 Len
Inhalt: Body - Mind - Heart Unter diesen Schlagworten lassen sich alle Aspekte zusammenfassen, die Jürgen Klinsmann wichtig sind: Körperliche Fitness und Ballgeschicklichkeit gehören ebenso dazu wie effektives Mentaltraining, die richtige Ernährung oder Konfliktbewältigung in der Mannschaft. Diese Fußballakademie ist deshalb viel mehr als nur ein reines Lehrbuch über Technik und Taktik. Junge Fußballer, die erfolgreich spielen und weiterkommen möchten, finden hier interessante Informationen und jede Menge Tipps, wie sie ihre ganz individuelle Fußballkarriere gestalten können. Systematik: 3 G 12 Umfang: 166 S. : Ill. Standort: 3 G 21 Nie ISBN: 978-3-7855-5751-8
7 Wege reich zu werden - 7 Wege arm zu werden Das etwas andere Buch über Wirtschaft Bertelsmann Lexikon Verl., Gütersloh ; München (2010)
Standort: 3 B 0 Nüt
Inhalt: Kein Buch mit sieben Siegeln: Wirtschaft mal anders!
Sind Rentner Vampire, die die Jugend aussaugen? Warum verhungern Menschen - wenn die Welt doch immer reicher wird. Kann ICH die Welt retten? Der renommierte Journalist Nikolaus Nützel erklärt geistreich und unterhaltsam Grundlagen und ökonomische Zusammenhänge. Er wirft einen kritischen Blick auf die aktuelle Wirtschaftslage, politische Entscheidungen und gesellschaftliche Folgen. Und er stellt unbequeme Fragen angesichts horrender Managergehälter, Hartz IV und Finanzkrise. Gibt es einen Ausweg aus der Wirtschaftsmisere? Ja! Denn Ökonomie ist kein Buch mit sieben Siegeln. Jeder kann sie verstehen und dazu beitragen, dass der richtige Weg eingeschlagen wird: für eine Wirtschaft ohne Wahnsinn! Systematik: 3 B 0 Umfang: 223 S. : Ill. Standort: 3 B 0 Nüt ISBN: 978-3-570-13846-5
Inhalt: Praktische Tipps, Übungen zur Selbsteinschätzung, mentales Training. Systematik: B 683 Umfang: 120 S. Standort: B 683 Pau ISBN: 978-3-589-23851-4
Inhalt: Warum ist vieles im Leben so kompliziert und gelingt nicht? Forrest Gump zeigt uns, dass wir mit einfachem Denken, klarem Handeln, Durchhaltevermögen, Konzentration und Authentizität besser vorankommen. Dabei geht es keinesfalls darum, die literarische Figur zu imitieren, sondern die Situationen zu analysieren, Verhaltensmuster zu erkennen und verständig daraus zu lernen. Systematik: F 123 Umfang: 70 min. Standort: F 123 ISBN: 978-3-589-24186-6
Inhalt: Warum ist vieles im Leben so kompliziert und gelingt nicht? Forrest Gump zeigt uns, dass wir mit einfachem Denken, klarem Handeln, Durchhaltevermögen, Konzentration und Authentizität besser vorankommen. Dabei geht es keinesfalls darum, die literarische Figur zu imitieren, sondern die Situationen zu analysieren, Verhaltensmuster zu erkennen und verständig daraus zu lernen. Systematik: F 123 Umfang: 70 min. Standort: F 123 ISBN: 978-3-589-24186-6
Beck-Wirtschaftsberater im dtv Basiswissen Betriebswirtschaft Management, Finanzen, Produktion, Marketing Deutscher Taschenbuch Verl., München (2006)
Standort: B 500 Schul
Inhalt: Kennen Sie das Gefühl, keine Zeit zu haben? Keine Zeit, um Ihre Aufgaben zu bewältigen - ganz zu schweigen von der Zeit, um wirklich Wesentliches in Ihrem Leben zu bewegen? Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten zum erfolgreichen Zeitmanagement. Sie erfahren, wie Sie durch konsequente Tagesplanung die unüberschaubar scheinende Flut von Aufgaben strukturieren und optimal bewältigen. Systematik: B 683 Umfang: 94 S. Standort: B 683 Sei ISBN: 978-3-86936-381-3
Inhalt: Was sind meine Stärken und wie kann ich sie im Job optimal einsetzen? Wie kommt die richtige Aufgabe zur richtigen Person? Warum sind manche erfolgreich und andere nicht? Die Potenziale von uns selbst und anderen richtig einschätzen zu können, ist der Schlüssel für eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit. Basierend auf der Typologie von Myers/Briggs stellen Stefanie Stahl und Christian Bernreiter die Grundlagen einer typengerechten Team-Bildung vor. Mithilfe eines Persönlichkeitstests lassen sich passgenaue Stärkenprofile erstellen. So sind die Extrovertierten gut im Kundenkontakt, die Abstrakten haben ein Händchen für Konzepte und die Fühlentscheider sorgen für vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen. Erfolge sind damit kein Zufall mehr, sondern ergeben sich durch den passgenauen Einsatz aller Team-Mitglieder. Von Stefanie Stahl, Autorin von "Das Kind in dir muss Heimat finden", und dem Management-Trainer Christian Bernreiter.
mit Persönlickeitstest Systematik: B 683 Umfang: 237 S. Standort: B 683 Sta ISBN: 978-3-424-63199-9
Inhalt: IKEA ist eines der verschwiegensten Unternehmen der Welt. Für sein gutes Image tut es fast alles, mit Erfolg. Ist wirklich alles sauber bei den freundlichen Schweden? Nein, sagt Johan Stenebo, der Topmanager bei IKEA war. Er zeigt, dass sich hinter der blau-gelben Fassade des Konzerns Abgründe auftun. Frauen und Nichtschweden werden diskriminiert. Ob es um Daunen lebend gerupfter Gänse geht oder um Holz aus Urwaldbeständen in Asien - billiges Material scheint vor Moral zu gehen. Und IKEA-Gründer Kamprad möchte die Macht im Konzern an seine Söhne vererben, die in Sitzungen schon mal durch ihr Schnarchen auffallen. Stenebo berichtet offen und schonungslos von seinen 20 Jahren im innersten Machtzirkel des Möbelgiganten. Sein Buch ist das erste Enthüllungsbuch über IKEA aus der Feder eines Insiders. Wer es liest, wird die blau-gelbe Fassade zukünftig mit ganz anderen Augen betrachten. Systematik: B 250 Umfang: 286 S. Standort: B 250 Ste ISBN: 978-3-593-39246-2
Inhalt: Andreas Straub deckt in diesem Buch auf: Mit Frischhaltefolie wurden Auszubildende im Aldi-Zentrallager an einen Pfosten gefesselt, um sie zu disziplinieren. Was ist los im deutschen Einzelhandel? Nach seinem Bestseller "Aldi - Einfach billig" über Arbeitsdruck, Einschüchterungen, Willkür und Kontrollwut bei Aldi erreichten Straub Hunderte von Insider-Berichten - weit über den Discounter hinaus. Vielen davon ging der Autor für dieses Buch gründlich nach - und stieß "inside Aldi" auf entwürdigende Zustände, die zeigen, dass sich an dem Klima, welches sie möglich macht, kaum etwas geändert hat: Mobbing mit Ratten, eine getürkte Aldi-Wette bei "Wetten, dass ?", Psychoterror gegen Mitarbeiter, die einfach nur ihre verbrieften Rechte wahrnehmen wollen. Anderswo sieht es - bis auf wenige Ausnahmen - oft nicht besser aus, wie vielsagende Blicke in das Innenleben von Edeka, Netto, dm, Lidl und weiteren Ketten zeigen. Anders aber ist: Die Betroffenen schweigen nicht mehr dazu. Dieses Buch ist eine um acht Kapitel erweiterte Neuausgabe des Rowohlt E-Book Only "Inside Aldi. Tricksen, Vertuschen, Weitermachen". Systematik: B 739 Umfang: 138 S. Standort: B 739 Str ISBN: 978-3-499-63056-9
Inhalt: Jugendliche informieren sich heute primär digital. Umso wichtiger ist es, dass sie bei der Nutzung von digitalen Medien in der Lage sind, Nachrichten und Informationsquellen richtig einzuordnen und wahre von falschen Meldungen zu unterscheiden. Dieses Buch gibt kompetent Auskunft zum Thema. Google, YouTube und andere Suchmaschinen und Soziale Netzwerke gehören heute ganz selbstverständlich zu unserem Alltag. Man kann sich rund um die Uhr informieren, sich mit seinen Freunden austauschen und eigene Fotos, Erlebnisse und Ideen posten. Bei der Informationsrecherche im Netz sind seriöse Angebote aber oft schwer zu unterscheiden von Werbung, manipulierten oder falschen Beiträgen. Quelle und Herkunft sind oft nicht aus-findig zu machen. Um sich nicht in den Filterblasen von Suchmaschinen und sozialen Netzwerken zu verlieren und nicht auf Fake News , gefakte Profile oder andere Manipulationen hereinzufallen, ist es wichtig, verschiedene Informationsquellen zu nutzen und sich eine eigene, unabhängige Meinung zu bilden. Dieses Buch gibt einen umfassenden Einblick in die vielfältige Welt der Medien und vermittelt Tipps und Hilfestellungen zum richtigen Umgang mit ihnen. In der Reihe Nachgefragt werden Jugendlichen ab 12 Jahren vermeintlich komplizierte gesellschaftliche und politische Sachverhalte über eine Frage-Antwort-Struktur verständlich und lebensnah erklärt. Informative Fotos und Illustrationen von Verena Ballhaus bebildern das hochaktuelle Thema. Systematik: 3 F 34 Umfang: 130 S. : Ill. Standort: 3 F 34 The ISBN: 978-3-7432-0161-3
Manager-Magazin-Edition Die Macht des Einfachen Warum komplexe Konzepte scheitern und einfache Ideen überzeugen C. Ueberreuter, Wien ; Frankfurt (1999)
Standort: B 522
Inhalt: Es ist an der Zeit, überholte Annahmen zu überprüfen, unsere Unternehmenspraxis zu entrümpeln und auf Einfachheit umzustellen. Die Beispiele vieler namhafter Unternehmen zeigen, wie dies gelingt. Systematik: B 522 Umfang: 252 S. : Abb. Standort: B 522 ISBN: 978-3-7064-0595-9
Programm Findus Internet-OPAC findus.pl V20.235/8 auf Server windhund2.findus-internet-opac.de,
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